Vaga e Tipo de Vaga
Junte-se a uma missão transformadora como Director(a) de Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento! Esta é uma oportunidade de tempo integral para liderar iniciativas inovadoras que moldam o futuro da educação corporativa e do desenvolvimento humano em Moçambique. Se você é apaixonado por criar impacto através de treinamentos de excelência, esta vaga é para você!

Requisitos e Qualificações
Buscamos um líder visionário com talento para transformar ideias em resultados concretos. O que esperamos de você:

• Licenciatura em Educação, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins (mestrado será um diferencial).

• Mínimo de 8 anos de experiência profissional, com pelo menos 3 anos em liderança na área de formação, educação corporativa ou transformação organizacional.

• Conhecimento profundo em metodologias de aprendizagem ativa, neurociência educacional, educação 5.0, design instrucional e plataformas EAD.

• Experiência comprovada em negociação com setores público e privado.

• Excelente comunicação, inteligência emocional e sensibilidade cultural.

• Fluência em Português e domínio funcional do Inglês.

Diferenciais que brilham:

• Experiência em programas de formação ou consultoria em contextos internacionais.

• Certificações em metodologias ágeis, design thinking, facilitação de grupos ou inteligência emocional.

• Familiaridade com o ecossistema de inovação em África ou mercados emergentes.

• Conexões no meio académico, associativo ou empresarial em Moçambique.

Localização e Regime de Trabalho
Local: Maputo, Moçambique
Regime: Presencial, com flexibilidade para atividades híbridas (dependendo das necessidades operacionais).

Detalhes da Vaga
Como Director(a), você será o coração da implementação de programas de formação inovadores, com foco em neurociência, inteligência emocional, soft skills e inovação digital. Suas responsabilidades incluem:

• Planejar e executar programas de formação alinhados às necessidades corporativas, governamentais e do terceiro setor.

• Adaptar conteúdos e metodologias às realidades culturais e económicas de Moçambique, mantendo excelência e inovação.

• Desenvolver um plano de negócios e modelo operacional para serviços de formação (presencial, online e híbrido).

• Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, universidades e organizações da sociedade civil.

• Recrutar e gerir formadores e facilitadores locais, garantindo qualidade excepcional.

• Monitorar o impacto dos programas através de KPIs e relatórios.

• Posicionar a oferta de formação no mercado com estratégias de comunicação e iniciativas ESG.

• Acompanhar tendências globais em educação, trazendo soluções relevantes para Moçambique.

Benefícios que Conquistam

• Salário competitivo, compatível com a senioridade da função.

• Participação em resultados ou prémio por desempenho.

• Plano de saúde abrangente.

• Oportunidades de formação contínua para o seu crescimento profissional.

• Ambiente colaborativo e inspirador, onde sua paixão por impacto social e económico ganha vida.

Contato e Candidatura
Pronto para transformar a educação em Moçambique? Envie seu CV e uma carta de apresentação para [email protected] até 23 de maio de 2025. Não perca a chance de fazer parte desta jornada!

Informações Adicionais

• Prazo de candidatura: 23 de maio de 2025.

• Processo seletivo: Análise de CV, entrevistas e avaliação prática.