Vaga e Tipo de Vaga

Estamos contratando um Supervisor de Meios de Subsistência para Reassentamento para uma posição efetiva. Você será o líder inspirador de nossa equipe de meios de subsistência, coordenando parceiros de implementação e garantindo o sucesso de programas que transformam comunidades rurais. Pronto para assumir um papel estratégico em um projeto de reassentamento de grande escala?

Requisitos e Qualificações

Buscamos talentos com paixão por desenvolvimento rural e habilidades comprovadas em gestão de projetos. Queremos alguém que combine expertise técnica com empatia para engajar comunidades e parceiros. Você precisa ter:

• Formação universitária em áreas como Desenvolvimento Rural, Economia, Sociologia ou afins.

• Mínimo de 10 anos de experiência na implementação de programas de restauração e desenvolvimento de meios de subsistência em contextos rurais, especialmente em reassentamentos de grande escala.

• Habilidades em gestão de projetos, incluindo gerenciamento de contratos, orçamentos amplos e monitoramento técnico e financeiro.

• Liderança adaptativa e excelentes habilidades interpessoais, com capacidade de treinar, apoiar e influenciar equipes e parceiros em todos os níveis.

• Competência em resolução de conflitos, facilitação comunitária e avaliação de riscos.

• Habilidades analíticas excepcionais e atenção aos detalhes, com experiência em redação de relatórios.

• Fluência em Português e Inglês (escrito e falado) é imprescindível.

• Excelentes habilidades de comunicação, com histórico de construir e manter boas relações com comunidades locais, autoridades governamentais, parceiros de implementação e ONGs.

Se você tem potencial para crescer e vontade de impactar, queremos conhecer você!

Localização e Regime de Trabalho

• Localização: A vaga está baseada em [cidade a ser confirmada pelo cliente], com possibilidade de viagens para áreas rurais onde o projeto está sendo implementado.

• Regime de Trabalho: Presencial, com flexibilidade para reuniões virtuais com parceiros e equipes. Este é um papel dinâmico que combina trabalho de campo e gestão estratégica.

Detalhes da Vaga

Como Supervisor de Meios de Subsistência para Reassentamento, você será responsável por liderar iniciativas que promovem a restauração econômica e social de comunidades reassentadas. Suas principais responsabilidades incluem:

• Liderar a equipe de meios de subsistência: Recrutar, integrar, treinar e mentorear a equipe, promovendo um ambiente de crescimento e colaboração.

• Coordenar parceiros de implementação (IPs): Elaborar e atualizar Termos de Referência (SOWs) para contratação de IPs responsáveis por programas agrícolas, pesqueiros e diversificados.

• Gerenciar programas de reassentamento: Supervisionar a implementação de iniciativas de restauração de meios de subsistência, avaliar o progresso das famílias e justificar mudanças em classificações.

• Planejar e monitorar: Desenvolver cronogramas e orçamentos para implementação, monitorando o desempenho e garantindo a entrega dentro das metas.

• Atuar como ponto focal: Facilitar a comunicação entre IPs, o projeto, o governo, famílias afetadas e a comunidade, garantindo alinhamento e resolução de conflitos.

• Apoiar auditorias e revisões: Contribuir para revisões internas e externas do desempenho dos programas de meios de subsistência.

Você terá a oportunidade de causar um impacto real, ajudando famílias a reconstruir suas vidas de forma sustentável.

Benefícios que Conquistam

• Remuneração competitiva alinhada com sua experiência e impacto.

• Oportunidades de crescimento profissional, com acesso a treinamentos e desenvolvimento contínuo.

• Um ambiente de trabalho inspirador, onde sua liderança fará a diferença para comunidades e parceiros.

• Benefícios adicionais incluem suporte para viagens de campo e flexibilidade para equilibrar trabalho estratégico e prático.

• Faça parte de um projeto que valoriza diversidade, inclusão e impacto social.

Informações Adicionais

• Processo seletivo: Inclui análise de currículo, entrevistas e uma etapa prática para avaliar suas habilidades de liderança e gestão.

• Início previsto: Agosto de 2025, com possibilidade de integração antecipada para alinhamento com a equipe.