Vaga para Oficial Sénior de Recursos Humanos – Associação Progresso (PROGRESSO)

Tipo: Tempo Integral
Local: [Indicar local]

A Associação Progresso (PROGRESSO) é uma organização não governamental sem fins lucrativos, focada em contribuir para o desenvolvimento socioeconômico e cultural de Moçambique. Estamos à procura de um(a) Oficial Sénior de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa.

Descrição Geral

O(a) Oficial Sénior de Recursos Humanos será responsável por implementar políticas e procedimentos alinhados aos objetivos estratégicos da organização, promovendo uma cultura inclusiva, colaborativa e de respeito mútuo.

Principais Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento, incluindo anúncios, triagem de candidaturas e condução de entrevistas;
• Coordenar a integração de novos colaboradores, promovendo a sua adaptação à cultura organizacional;
• Supervisionar e garantir o cumprimento das políticas administrativas, como planos de férias, registo de faltas e contratos;
• Realizar a gestão de payroll, garantindo cálculos precisos e compatíveis com cada projeto;
• Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de competências para os funcionários;
• Apoiar e monitorar a elaboração de planos e metas organizacionais;
• Supervisionar avaliações de desempenho (período probatório, intercalares e anuais);
• Conduzir processos disciplinares e de resolução de conflitos em conformidade com a lei;
• Atualizar políticas de compensação e benefícios, assegurando pagamentos de salários, INSS e IRPS;
• Garantir a organização e confidencialidade de arquivos e processos de RH.

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas afins.

Experiência e Competências Essenciais:

• Mínimo de 5 anos em funções similares, preferencialmente em ONGs;
• Experiência comprovada em gestão de RH e liderança de equipas;
• Conhecimento avançado de software PRIMAVERA, Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Proficiência em Português e Inglês;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e uso de redes sociais para recrutamento;
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e ética profissional.

Habilidades Desejáveis:

• Capacidade de trabalhar sob pressão e de forma independente;
• Competência em negociação e resolução de problemas;
• Compromisso com os valores e objetivos da PROGRESSO.

Exigências para Candidatura:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Cópia do Bilhete de Identidade;
• Certificado de Habilitações.

Notas Importantes:

• Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados;
• Contrato anual, renovável;
• Reporta a: Oficial de Finanças e Responsável de Programas;
• A PROGRESSO não cobra taxas em nenhuma etapa do recrutamento.

Palavras-chave: Recursos Humanos, Oficial Sénior, Gestão de Pessoas, ONGs, Desenvolvimento Organizacional, Moçambique.